감 사 규 정

제 1 조【목적】

이 규정은 감사가 수행하는 감사업무의 기준과 절차 및 실시방법 등을 정함으로써 공정하고 체계적인 감사제도를 확립하고 궁극적으로 대한승마협회(이하“본회”라 한다)의 투명성과 합리성 확보를 목적으로 한다.

제 2 조【감사의 직무】

감사의 직무는 다음 각 호와 같다

① 회계 및 이와 관련된 업무의 감사

② 이사의 직무집행에 대한 감사

③ 이사회에서 감사에게 위촉한 업무

④ 기타 관계법령 및 정관에서 정한 사항

⑤ 감독기관이 시달하거나, 대한승마협회 회장((이하 “회장”이라 한다)이 의뢰하는        업무

제 3 조【감사의 독립원칙】

감사는 그 직무를 수행함에 있어서 이사회 및 타 집행기관으로부터 독립된 위치에서 공정하게 그 직무를 수행하여야 한다.

제 4 조【이사회 출석 및 의견 진술권】

감사는 이사회에 출석하여 의견을 진술 할 수 있다.

제 5 조【총회 보고 의무】

감사는 총회에 참석하여 본회 직분에 따라 정기 감사내용을 보고하여야 한다

제 6 조【감사의 종류】

감사는 정기감사, 특별감사로 구분한다.

1. 정기감사

연도별 감사계획에 의하여 정기적으로 실시하는 감사를 말한다.

2. 특별감사

회장의 지시나 외부로부터의 진정, 고발, 건의 또는 자체적으로 발견한 사안에          대하여 감사가 필요하다고 인정하는 경우에 실시하는 감사를 말한다.

제 7 조【감사방법】

감사는 서면감사 또는 실지감사에 의하여 실시한다.

제 8 조【감사자의 권한】

① 감사자는 감사에 필요한 경우 피감사자(단체)에 대하여 다음 사항을 요청할 수 있다.

1. 관계서류, 장부 및 물품 등의 열람

2. 관계자의 출석, 진술 요청

3. 기타 감사를 실시하기 위하여 필요하다고 인정되는 사항

② 제1항의 규정에 의한 요청을 받은 단체나 직원은 정당한 사유가 없는 한 이에 응하       여야 한다.

제 9 조【감사자의 준수사항】

감사자는 감사를 행함에 있어 다음 사항을 준수하여야 한다.

1. 공정한 감사

2. 사실과 증거에 의한 감사

3. 감사직무 수행상 알게된 사실에 대하여 정당한 사유없이 누설하여서는 안된다.

제 10 조【연간 감사계획】

감사는 연간 감사계획을 수립할 수 있으며, 이를 시행할 경우 회장의 승인을 받아야     한다.

제 11 조【감사계획의 수립】

제6조의 규정에 의한 감사계획에는 다음의 사항을 명시하여야 한다.

1. 감사목적

2. 감사범위

3. 감사사항

4. 감사시기 및 기간

5. 기타 감사 실시에 필요한 사항

제 12 조【감사계획 변경】

감사는 부득이한 사정으로 제10조에 따라 이미 승인을 받고 확정된 감사를 실시하기 어려운 경우에는 그 사유를 밝히고 감사계획을 변경할 수 있다.

제 13 조【감사통보】

감사는 감사를 실시하고자 할 때에는 특별한 사정이 없는 한 7일 전에 피감사자(단체)에 감사사항, 감사일정 등을 사전 통보하여야 한다. 단, 특별감사가 필요하다고 인정하는 경우에는 사전 통보 없이 실시할 수 있다.

제14조【감사팀 구성】

감사는 감사를 실시하고자 할 때에는 해당 전문가를 포함하여 감사팀을 구성할 수 있다.

제15조【표본감사】

감사자는 감사를 실시함에 있어 감사에 소요되는 인력과 시간을 절약하고 중점감사를 통한 감사의 파급 효과를 높이기 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 전부 감사를 하지 않고 감사대상부서, 감사사항 등을 표본 추출하여 감사를 실시할 수 있다.

제16조【감사시간】

감사는 피감사자(단체)의 정상근무시간중에 실시함을 원칙으로 하고 피감사자(단체)의 일상업무활동에 지장이 없도록 최대한 유의한다.

제17조【증거주의】

감사대상 사실의 인정은 증거에 의하여야 한다.

제18조【입증방법】

① 문서(사진, 그림, 도면 등 포함)를 증거로 채택하는 경우에는 원본을 징구함을 원칙으로 하며 원본을 징구하기 곤란한 경우에는 사본을 징구하되, 사본에 "원본대조필"이라고 표시한 다음 사본일자를 쓰고 당해 문서 소지자의 확인서명이나 날인을 받는다. 단, 소정의 결재권자의 결재를 득한 품의서, 보고서, 협조전, 문서처리전이나 전산에서 추출된 자료는 원본대조필 확인을 생략할 수 있다.

② 제1항의 경우 문서가 2장 이상인 경우에는 맨 앞장에 원본대조필 확인을 하고 두번째 장 이하는 간인으로 한다.

③ 물품을 증거로 제시하는 경우에는 당해 물품을 확보하고 그 물품에 대한 인수인계증을 작성한 다음 인계일자를 기재하고 인계자와 인수자가 확인서명이나 날인을 한 후 이를 당해 물품에 부착한다.

④ 감사자가 증거력 있는 기초자료에 의거 직접 작성한 문서를 증거로 제시하는 경우에는 그 기초자료의 명칭을 하단에 주기하고 감사자가 당해 문서에 "작성자 OOO"라고 표시한 다음 작성일자를 쓰고 서명 또는 날인한다.

⑤ 확인서, 진술서, 경위서 등 감사자 이외의 자가 작성한 문서를 증거로 제시하는 경우에는 그 작성자가 자필 기명하고 서명 또는 날인한다.

⑥ 감사자는 감사대상사실에 대한 입증방법으로서 필요한 경우 피감사자 또는 관계인으로부터 문답서를 받을 수 있다. 문답서는 질문과 답변내용을 기재한 다음 답변자 및 감사자가 자필 기명하고 서명 또는 날인한다.

⑦ 입증을 위하여 녹음, 녹화 등을 하는 경우에는 녹취가 끝난 부분에 감사자가 녹취일자 및 녹취자의 성명을 구술한다.

⑧ 감사자가 현장에 직접 가서 확인한 내용을 증거로 제시하는 경우에는 감사자는 확인장소, 확인하고자 하는 내용(목적), 현장의 위치, 확인한 내용, 확인일자 등을 기재한 현장확인서를 작성한 다음, 현장 입회자와 감사자가 서명 또는 날인한다.

제19조【피감사부서의 개선안 제출 등】

감사 도중 피감사부서 또는 관계자로부터 본회정책과 업무 개선에 관한 정당한 의견을 제출받은 경우에는 감사자는 이를 최대한 반영하도록 노력하여야 한다.

제20조【시정 등의 요구】

감사의 결과 법령, 본회의 규정, 지침, 지시 등을 위반하였거나 부정 또는 부당하다고 인정되는 사실이 있을 때에는 그 시정을 요구한다.

제21조【개선 등의 요구】

감사의 결과 제도상 또는 운영상의 모순이 있거나 기타 개선할 사항이 있다고 인정할 때에는 관련 규정 등의 개정 또는 폐지를 위한 조치나 제도상 또는 운영상의 개선을 요구할 수 있다.

제22조【징계, 변상 등】

고의 또는 과실로 인하여 본회에 손실이나 문제를 발생케 한 자에 대하여 그 귀책사유 및 발생 결과의 정도를 감안하여 징계 또는 변상 조치를 회장에게 건의할 수 있다.

제23조【감사결과보고】

감사자는 감사가 종료된 때에는 다음 각 호의 사항을 기재한 감사결과보고서를 작성하여 회장에게 보고하여야 한다.

① 피감사자 또는 단체명

② 감사자 또는 팀명단

③ 감사사항

④ 처분요구사항

1. 제규정의 개폐

2. 시정 및 개선을 요하는 사항

3. 주의를 요구하는 사항

⑤ 기타 필요하다고 인정되는 사항

제24조【감사결과처리】

① 회장은 감사자의 결과보고서를 받은 날로부터 5일 이내에 그 결과를 피감사자(단체)에 통보하여야 한다.

② 피감사단체인 경우 해당 단체의 장은 처분요구사항을 지체없이 조치하고, 그 결과를 회장에게 제출하여야 한다.

제25조【긴급보고】

감사자는 감사 실시 중 다음에 해당하는 사실을 발견한 때에는 지체없이 그 내용을 회장에게 보고하고 그 지시를 받아야 한다.

1. 형사 책임에 관련된 사고

2. 법령 또는 규정에 위반하여 중대한 손실 또는 문제를 발생케 하였거나 발생케 할 우려가 있는 사항

제26조【이의 제기등】

① 제20조의 규정에 의한 처분요구에 이의가 있는 피 감사자(단체)는 그 요구를 받은 날로부터 14일 이내에 회장에게 이의신청을 제기할 수 있다.

② 이의 신청을 제기할 경우에는 신청이유와 내용을 명시하고, 필요한 증거자료가 있을 때에는 이를 첨부하여야 한다.

③ 회장은 제1항의 규정에 의한 이의신청이 이유없다고 인정될 경우에는 이를 기각하고, 이유있다고 인정될 경우에는 그 요구를 취소하거나, 변경하여야 한다.

제27조【해석】

본 규정의 해석상 불분명한 사항은 관계 법령 또는 대한체육회가 정한바에 따른다.

부      칙

제 1 조【시행일】

이 규정은 2013년 2월 27일부터 시행한다.